Áno, všetky spoločnosti a zamestnávatelia musia zabezpečiť posúdenie rizika na pracovisku a zdravotný dohľad nad zamestnancami. Vašou povinnosťou je v zmysle zákona tiež opakovane posudzovať riziká pri práci, aspoň raz za 24 mesiacov. 

Počet zamestnancov nehrá v tomto prípade rolu. Stačí, že zamestnávate len jednu osobu (TPP, dohoda...),podstatné je uzavretie pracovno-právneho vzťahu, aj u tejto jednej osoby musíte zabezpečiť všetky potrebné dokumenty a pravidelne posudzovať riziká. 

Povinnosť zabezpečiť PZS sa týka všetkých firiem výrobného, aj nevýrobného charakteru. Aj práca za počítačom má svoje zdravotné riziká. Nezabúdajme, že medzi najčastejšie sa vyskytujúce choroby z povolania patrí syndróm karpálneho tunela, ktorý je typický pre prácu s počítačom. 

Väčšinou nie, môžete si objednať posúdenie rizika na Vašom pracovisku ako jednorazový úkon, ale upozorňujeme, že toto posúdenie nemá neobmedzenú platnosť. Posudzovať riziká musíte pravidelne, aspoň raz za 24 mesiacov. 

Každá PZS Vám poskytne inú cenu za svoje služby, ale rozdiel je v rozsahu úkonov, ktorú Vám vie za navrhovanú cenu zabezpečiť. Cena závisí aj od druhu Vašej činnosti a od počtu osôb, ktoré zamestnávate. Odporúčame Vám požiadať si o vypracovanie cenovej ponuky a pozrieť sa aj na portfólio služieb, ktoré viete dostať. Nie vždy je tá najlacnejšia ponuka aj najlepšia, pretože sa môže stať, že síce dostanete nízku cenu, ale kvalita nebude dostačujúca alebo počet služieb bude výrazne obmedzený a Vy budete musieť hľadať ďalšieho dodávateľa, čo Vám v konečnom dôsledku náklady umelo navýši. 

Naša PZS Vám vie poskytnúť viacero variant, ako často budete platiť za naše služby. Môžete sa rozhodnúť platiť za služby dopredu ako jednorazovú faktúru raz za 2 roky, čo je vhodné najmä pre menšie spoločnosti. Obľúbená je aj možnosť ročnej fakturácie, čiže rozdelenie ceny na polovicu a fakturácia raz za rok. U väčších spoločností s vyšším počtom zamestnancov je vhodnejšie zvoliť platby na mesačný paušál. 

Keď budete spolupracovať s nami, nemusíte si sledovať lehotu platnosti posúdenia. Túto povinnosť prenesieme na seba, Vy sa môžete venovať Vašej firme. V praxi uplatňujeme tzv. upozornenia na blížiaci sa termín auditu aspoň mesiac vopred, takže toto budeme sledovať za Vás. 

Po vstupnej kontrole Vášho pracoviska a firemnej administratívy Vám navrhneme činnosti, ktoré by ste mali vykonať. Ak nájdeme nedostatky, budete mať na čom v spomínanom medziobdobí pracovať. Ak nás budete medzi obdobiami posúdenia potrebovať, sme tu pre Vás. Poskytneme Vám konzultácie, zabezpečíme školenia, ktoré Vám chýbajú, lekárske prehliadky pre zamestnancov, ktorí ich nemajú a pod. S nami sa Vám nestane, že sa budete domáhať pomoci, stačí len zdvihnúť telefón a operatívne budeme s Vami riešiť, čo potrebujete.