PREVÁDZKOVÝ PORIADOK
Na čo slúži prevádzkový poriadok ?
Prevádzkový poriadok je písomný dokument, ktorý obsahuje súhrn ochranných opatrení a pracovných postupov na zabezpečenie ochrany zdravia zamestnancov. Prevádzkový poriadok musia mať vypracované niektoré prevádzky, napríklad zariadenia starostlivosti o ľudské telo, stravovacie zariadenia, ubytovacie zariadenia, zdravotnícke zariadenia a tiež prevádzky, kde zamestnanci prichádzajú do styku s určitými pracovnými faktormi, napríklad s nebezpečnými chemickými látkami. Je dôležité, aby bol pre každý pracovný faktor na pracovisku zvlášť vypracovaný prevádzkový poriadok a aby Vaši zamestnanci boli s jeho obsahom preukázateľne oboznámení.
Kto môže vypracovať prevádzkový poriadok ?
Tento dokument si môže zamestnávateľ vypracovať aj sám. V niektorých prípadoch si ho môže vyžiadať na predloženie a schválenie príslušný orgán regionálneho úradu verejného zdravotníctva. Ten si prevádzkový poriadok preštuduje, skontroluje, či obsahuje predpísané náležitosti a v prípade potreby nariadi jeho doplnenie. Nakoľko vypracovanie dokumentu ako je prevádzkový poriadok je náročné a môže si vyžadovať istý čas a proces schvaľovania, je jednoduchšie si ho dať vypracovať na mieru pracovnej zdravotnej službe.
Kto ho musí povinne vypracovať ?
Prevádzkovatelia nasledovných zariadení a prevádzok musia povinne vypracovať prevádzkový poriadok a predložiť ho na schválenie vecne a miestne príslušnému úradu VZ:
Koľko stojí vypracovanie prevádzkového poriadku ?
Cena je veľmi individuálna a závisí od typu prevádzky, na ktorú je potrebné prevádzkový poriadok vypracovať a tiež od druhu pracovného faktora. Pre každý pracovný faktor a typ prevádzky je potrebné mať vypracovaný samostatný prevádzkový poriadok. Prevádzkový poriadok je možné vypracovať už od 250 eur.
Prečo si ho dať vypracovať nám ?
- ušetríte veľké množstvo času a práce nad dokumentom, môžete sa venovať svojmu podnikaniu
- vieme, aké náležitosti má obsahovať prevádzkový poriadok, nemusíte si tieto informácie dohľadávať sami
- vyhnete sa pokute za porušenie povinnosti vypracovať ho alebo predložiť na schválenie príslušnému RÚVZ